ทุกท่านที่ก้าวเข้ามาในธุรกิจเครือข่าย ทราบดีแล้วว่าแผนการตลาดเครือข่าย mlm นั้นสร้างความร่ำรวย มั่งคั่งได้จริง เป็นทางเลือก เดียวสำหรับท่านที่มีความฝันอยากสร้างเนื้อสร้างตัว ให้ร่ำรวยเป็นเจ้าสัว เป็นมหาเศษฐี ภายในชาตินี้ แต่ขาดปัจจัยสำคัยคือ ไม่มีเงินมากพอที่จะลงทุน
แต่สวรรค์ไม่ไร้ความปราณี มีหนทางเสมอสำหรับผู้มองหาโอกาส จึงได้มีผู้คนสมัครเข้าทำธุรกิจเครือข่าย mlm อย่างมากมายเพราะหวังว่าจะร่ำรวยเหมือนผู้นำ ที่เขาประกาศความสำเร็จบนเวที ว่ามีรายได้ หลักแสนหลักล้าน มีอิสระภาพด้านการเงิน และเวลา สามารถซื้อสิ่งต่างๆที่ต้องการโดยไม่ต้องถามหรือต่อรองราคา สามารถไปเที่ยวไหนเวลาไดก็ได้เท่าที่ต้องการ
โอ้ว! แม่เจ้า เมื่อมีโอกาสมาลอยอยู่ตรงหน้าไม่รับก็บ้าแล้ว
แต่!! เดี๋ยวก่อนท่านทั้งหลาย
ท่านรู้ไหมว่าคนที่มีรายได้หลักแสนหลักล้าน ในธุรกิจเครือข่ายนั้น เขามีคุณสมบัติอย่างไร ?
สิ่งที่พวกเขามีคือ “ความเป็นผู้นำ”
เพราะธุรกิจเครือข่าย เป็นธุรกิจของผู้นำ หากคุณยังไม่เป็นผู้นำ ความฝันที่จะมีรายได้หลักแสนหลักล้านก็ยังเป็นความฝันลมๆแล้งอยู่
เออ…นั่นสิแล้วฉันจะเป็นผู้นำได้อย่างไร? หลายท่านมีความสงสัย
ที่มาของผู้นำ
เกิดมาเป็นผู้นำ สภาพแวดล้อมบ่มเพาะเกิด มาอยู่ในตระกูลผู้นำ เข้า อนุบาล ปถม มัธยม มหาวิทยาลัย ได้เป็นหัวหน้าชั้นมาตลอด อยู่ในชุมชนก็เป็นหัวหน้าชุมชนมาตลอด จึงสภาวะมีความเป็นผู้นำโดยอัตโนมัติ
โหย!! หลายท่านเริ่มถอดใจ .. แต่อย่างที่บอกครับมีหนทางเสมอสำหรับผู้ไม่ยอมจำนน
คือ ”สูตรการสร้างผู้นำในธุรกิจเครือข่าย”
ผู้นำในธุรกิจเครือข่ายที่แท้จริงคือ ผู้ที่สามารถกระตุ้น จูงใจให้ลูกที่ทำงาน ด้วยความต้องการของเขาเอง
จึงไม่ใช่เรื่องง่ายๆ ที่ใครคนหนึ่งจะทำตามใครสักคน อยู่ดีๆ จะสั่งให้ทำตาม จึงจำเป็นต้องทำตามหลักสูตร
” ทำตามที่ผู้นำทำ การบรรยาย การสอนทีมงาน วินัยการทำงาน การแสดงออก คุณทำได้เหมือนผู้นำ คุณก็มีรายได้เหมือนผู้นำ”
แบบแผนนำไปสู่ความสำเร็จ
ทำให้เขาเชื่อถือสัทธา ไว้ใจ ในตัวคุณ แล้วเขาจะทำตามโดยไม่มีเงื่อนไข
สูตรการสร้างผู้นำในธุรกิจmlm
5 ส. +5 พ.+ 5 ร
5 ส.
- สู้ ประกาศเป้าหมายให้ชัดเจน แล้วสู้ให้เต็มความสามารถเพื่อให้ถึงเป้าหมาย
- สร้าง คุณต้องเริ่มสร้างทีมงานองกรเครือข่ายของคุณเอง เริ่มจาก 1-2-3-4-5…อย่าไปรอความหวังว่าจะมีใครมาสร้างให้คุณ (ไม่มีทาง) ข้อดีของแผน การตลาดแบบเครือข่ายที่ให้บริหาร สองสายงาน เป็นโอกาสดีที่เราจะหาผู้นำในสองข้างนี้ให้ได้ แต่ความจริงที่ต้องยอมรับคือคนที่เข้ามาไม่ได้ work ทุกคนเราจึงต้องสร้างต่อไปเรื่อยๆจนกว่าจะพบผู้นำที่แท้จริง วิธีการที่ดีที่สุด ในการสร้าง ทีมคือการ ยอมรับและยกย่อง เพราะคนที่ยังไม่มีเกียรติยศเงินทองมาก สิ่งที่ต้องการคือการยอมรับ
- ส่งเสริม เมื่อพบผู้ที่พร้อมจะทำงาน หรือผู้นำในทีมแล้ว ให้เราส่งเสริมทุกรูปแบบทำงานร่วมกับเขา
- สอน ทัศนคติถ่ายทอดประสบการณ์ เทคนิคการเอาชนะอุสรรค์ ให้ความรู้ สอนวิธีขั้นตอน กระบวนการทำงาน ทำให้เขาดู ให้เขาทำให้ดู ประเมินผล ให้คะแนน
- ประสาน คือการเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันในที่ม เรียนในสิ่งเดียวกัน ทำในสิ่งเดียวกัน สอนในสิ่งเดียวกัน
5 พ.
- พลัง การสร้างพลังให้ลูกทีมได้ดีที่สุดคือการมีกิจกรรมร่วมกันสร้างเสริมพลังในกลุ่ม ให้บอกว่าภูมิใจในตัวเขาและถามความเห็นที่จะสร้างพลังพัฒนาทีม
- พยายาม ต้องวางแผนงาน ทิศทางที่ไปสู่เป้าหมาย ระยะ สั้น ระยะกลาง ระยะยาว
- พึ่งพาตนเอง ชนะใจตนเอง มีวินัยในการทำตามแผนงาน ต้องเป็นฝ่ายเริ่มต้นเสมอๆ ในทุกๆเรื่อง
- พึ่งพาคนอื่น ให้เกียรติยกย่องคนอื่นโดยการมอบหมายให้รับผิดชอบงานในขอบเขตที่จะช่วยเหลือกันได้
- พึ่งพาซึ่งกันและกัน ช่วยเหลือ ซึ่งกันและกันในขอบเขตความสามารถทำได้
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น